Transformasi Inspektorat Kemnaker: Dari Pengawas Menjadi Mitra Strategis

Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menegaskan komitmennya untuk melakukan transformasi paradigma peran Inspektorat Jenderal (Itjen) Kementerian Ketenagakerjaan. Menurutnya, Itjen harus berkembang menjadi mitra strategis yang memberikan nilai tambah dan solusi bagi setiap kebijakan serta program kementerian.

Perubahan Paradigma: Dari "Awas Ada Itjen" Menjadi "Untung Ada Itjen"

Yassierli menyampaikan pentingnya perubahan cara pandang terhadap fungsi Itjen dari sekadar pengawas menjadi bagian integral ekosistem yang membantu kementerian bekerja lebih efektif, efisien, dan berintegritas. Pernyataan ini disampaikan dalam Rapat Kerja Inspektorat Jenderal yang berlangsung di Ruang Tridharma Kemnaker, Jakarta.

Empat Pilar Utama Transformasi Itjen Kemnaker

Transformasi Itjen Kemnaker didukung oleh empat pilar utama yang menjadi fondasi menuju inspektorat yang kredibel dan profesional. Keempat pilar tersebut meliputi Assurance dan Pengendalian Kecurangan, Consulting-Based Practice, Pengawasan Terpadu, serta Kolaborasi dan Sinergi.

Integrasi dengan Reformasi Birokrasi

Transformasi peran Itjen ini merupakan bagian dari agenda besar reformasi birokrasi di Kemnaker. Reformasi ini menuntut lembaga pemerintah semakin adaptif terhadap perubahan regulasi, percepatan digitalisasi, serta meningkatnya ekspektasi publik terhadap transparansi dan akuntabilitas.

Pendekatan Pengawasan Berbasis Konsultasi dan Risiko