John menekankan bahwa disiplin, kompetensi, dan kesiapan mental adalah faktor penentu. Calon pekerja harus datang dengan niat untuk bekerja dengan baik dan mematuhi semua peraturan yang berlaku, termasuk memahami perbedaan budaya dengan Indonesia.
Pemerintah Indonesia sendiri aktif memperkuat kerja sama dengan pihak Jepang melalui berbagai kementerian terkait. Berbagai program penempatan dan pelatihan khusus terus dikembangkan untuk memastikan calon pekerja migran Indonesia memiliki kompetensi yang sesuai dan siap beradaptasi.
Kualifikasi Penting: Kemampuan Bahasa Jepang
Salah satu kualifikasi terpenting untuk bekerja di Jepang adalah penguasaan bahasa. Kemampuan bahasa Jepang, setidaknya pada level dasar, sangat disarankan. Kesiapan bahasa tidak hanya memudahkan komunikasi di tempat kerja, tetapi juga membantu dalam kehidupan sehari-hari dan proses integrasi budaya.
Dengan persiapan yang matang dan kemampuan yang sesuai, tenaga kerja Indonesia tidak hanya berpeluang mengisi lowongan kerja, tetapi juga dapat menjadi bagian dari pertukaran budaya dan memperkuat hubungan bilateral antara Indonesia dan Jepang.
Artikel Terkait
BSI Resmi Luncurkan Layanan Simpanan Emas, Ini 3 Produk Unggulannya
Drone di Tambang Emas Martabe: Tingkatkan Keselamatan & Efisiensi Survei
Akuisisi MEJA oleh Triple B: Proses, Timeline Hingga Target Rampung Awal 2026
Webinar Gratis MNC Sekuritas & BEI: Kuasai Analisis Pasar, Valuasi Saham, dan Aturan ARA/ARB