Rohan menegaskan bahwa pengangkatan WNA untuk jabatan tinggi di BUMN telah mempertimbangkan aspek hukum. "Asing itu ada klausa yang secara legal diperbolehkan. Bisa mengangkat," ujarnya. Ia mencontohkan kebutuhan ahli di sektor tertentu, seperti nikel, yang dapat dipenuhi dengan merekrut tenaga asing yang kompeten.
CEO Danantara Indonesia, Rosan Roeslani, menambahkan bahwa proses perekrutan dilakukan secara sangat selektif. Ekspatriat yang direkrut dipastikan dapat memberikan transfer of technology, knowledge, dan membawa pengalaman internasional yang lebih panjang.
Implementasi di Garuda Indonesia
Langkah ini telah diimplementasikan di PT Garuda Indonesia Tbk (GIAA) dengan mengangkat Balagopal Kunduvara sebagai Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko serta Neil Raymond Mills sebagai Direktur Transformasi. Rosan menyatakan bahwa pengangkatan ini menunjukkan keseriusan Danantara dalam melakukan transformasi, terutama setelah mengucurkan dana investasi sebesar 400 juta dolar AS yang kemungkinan akan bertambah.
Kedua ekspatriat tersebut dikatakan memiliki pengalaman puluhan tahun di industri penerbangan internasional, yang diharapkan dapat membawa perubahan signifikan bagi maskapai nasional tersebut.
Artikel Terkait
Ignasius Jonan Dipanggil Prabowo ke Istana, Bahas Utang Kereta Cepat Whoosh?
Pemerintah Buka Jalur Legalisasi, Rokok Ilegal Tak Lagi Dimatikan
Roemah Koffie Dukung Program Seribu Sarjana Pertanian untuk Keberlanjutan Kopi Indonesia
Tabungan di Bank Melonjak: Simpanan Besar Tembus 16,24%, Kecil Juga Ikut Naik