Mantan CEO Bagikan Rp4 Triliun Bonus ke Karyawan Setelah Akuisisi

Namun begitu, hadiah besar ini tak bisa dicairkan sekaligus. Ada aturan mainnya. Untuk menjaga stabilitas operasional selama masa transisi ke Eaton, bonus akan dibayarkan bertahap selama lima tahun. Syaratnya, karyawan harus tetap bekerja di perusahaan selama periode tersebut.

Lalu, sebenarnya Fibrebond ini perusahaan apa? Didirikan oleh Claud Walker ayah Graham pada 1982 di Minden, Louisiana, perusahaan ini spesialis merancang dan memproduksi solusi kelistrikan dan mekanik yang kompleks. Produk utamanya adalah modul listrik dan struktur tahan lama untuk pusat data, industri, dan utilitas. Singkatnya, mereka penyokong infrastruktur digital global.

Dengan inovasi dan otomatisasinya, Fibrebond tumbuh menjadi perusahaan teknologi tinggi yang akhirnya menarik minat Eaton untuk mengakuisisinya tahun lalu.

Kini, setelah transaksi miliaran dolar itu selesai, Graham Walker memilih langkah yang jarang dilakukan pemilik bisnis. Alih-alih menyimpan semua keuntungan untuk diri sendiri, ia membagikannya. Keputusan ini pun viral, menjadi contoh nyata bahwa loyalitas dan kerja keras masih ada harganya dan harganya terkadang sangat, sangat besar.