Sebanyak 187 karyawan PT Permodalan Nasional Madani (PNM) bersiap mengemas koper. Mereka adalah para pegawai terpilih dari berbagai penjuru Indonesia yang akan segera diberangkatkan perusahaan dalam sebuah program penghargaan. Destinasinya? Perjalanan seru ke Malaysia dan Singapura, plus tak kalah istimewa: perjalanan spiritual Umrah.
Ini bukan sekadar liburan biasa. Bagi manajemen PNM, program semacam ini adalah wujud nyata apresiasi atas dedikasi dan kinerja gemilang yang telah ditunjukkan. Mereka percaya, penghargaan yang bermakna jauh lebih berdampak ketimbang sekadar bonus finansial.
“Selama tahun 2025 saja, kita telah memberangkatkan lebih dari 1.000 orang ke berbagai destinasi baik untuk healing maupun perjalanan spiritual,” ujar Sekretaris Perusahaan PT PNM, Dodot Patria Ary.
Dodot menegaskan komitmen ini. “Hal itu juga berlaku kepada para nasabah-nasabah terbaik kami. Kami di PNM percaya bahwa setiap perjalanan untuk bertumbuh sangat berarti bagi mereka dan setiap perjalanan layak untuk ditemani,” tambahnya.
Rupanya, pendekatan PNM ini punya dasar yang kuat. Sebuah riset terkini dalam jurnal internasional mengungkap, pengakuan dan apresiasi yang tulus bisa mendongkrak motivasi karyawan, baik secara intrinsik maupun ekstrinsik. Efeknya panjang: komitmen emosional menguat, kinerja terjaga, dan loyalitas pun terbangun untuk jangka panjang.
PNM sendiri sudah cukup konsisten dalam hal ini. Sebelumnya, ribuan karyawan mereka telah diajak ke berbagai tempat, mulai dari Lombok, Bali, Yogyakarta, hingga ke luar negeri seperti Thailand dan bahkan Eropa.
Artikel Terkait
Yayasan Gates Siapkan Rp150 Triliun, Tapi PHK 500 Karyawan Mengintai
Cipratan Air Banjir Picu Amuk, Warga Koja Berakhir dengan Luka di Wajah
Ekonomi Jerman Akhirnya Tumbuh Tipis, Tapi Beban Ekspor Masih Membelit
Ekspor Mobil Ramah Lingkungan Korsel Tembus Rp1.200 Triliun di Tengah Pergeseran Pasar