Kapolda Sumsel Gelar Coffee Morning untuk Evaluasi Kinerja Pejabat Utama

Dari paparan setiap pejabat, terlihat capaian target, hambatan di lapangan, dan tentu saja, dicari solusi untuk perbaikan ke depan. Kapolda sendiri punya penekanan khusus soal sumber daya manusia.

Baginya, profesionalisme Polri sangat bergantung pada kompetensi personelnya. Organisasi ini harus diisi oleh orang-orang yang benar-benar ahli di bidangnya. Makanya, pengelolaan kompetensi yang terarah bukan lagi pilihan, tapi keharusan mutlak.

Ia pun menginstruksikan setiap satker untuk segera memetakan kompetensi anggotanya. Hasil pemetaan itu nantinya jadi dasar penyusunan program pelatihan. Tujuannya satu: pengembangan kemampuan yang berkelanjutan.

"Pimpinan di setiap tingkatan bertanggung jawab memastikan anggotanya memiliki kemampuan yang mumpuni," ujarnya tegas. Kompetensi itu, lanjutnya, harus terus diasah. Agar personel selalu siap kerja, dan tugas bisa berjalan efektif serta efisien.

Di akhir acara, Sandi Nugroho menutup dengan pesan kunci. Untuk memajukan organisasi, kerja sendiri-sendiri mustahil membuahkan hasil. Di sisi lain, soliditas internal dan kolaborasi antarfungsi adalah pondasi utamanya. Ditambah komitmen kuat terhadap profesionalisme, barulah pelayanan kepada masyarakat bisa benar-benar optimal.