Transformasi Digital Kemnaker: Inovasi & Strategi Hadapi 153 Juta Angkatan Kerja

Optimalisasi Layanan Digital Terintegrasi

Kemnaker mengoptimalkan berbagai platform digital termasuk situs PPID, Jaringan Dokumentasi dan Informasi Hukum (JDIH), Pelayanan Terpadu Satu Atap, portal resmi kemnaker.go.id, media sosial, dan aplikasi SIAPkerja. Ekosistem digital SIAPkerja telah berkembang menjadi pusat layanan terintegrasi yang mencakup:

• Skillhub untuk pelatihan keterampilan
• Sertihub untuk sertifikasi kompetensi
• Karirhub dengan lebih dari 300.000 lowongan kerja
• Maganghub yang telah diakses 256.000 pengguna

Sistem Data Real-Time dan Transparansi

Informasi ketenagakerjaan kini tersedia melalui Sistem Satu Data Kemnaker yang terhubung dengan BPJS Ketenagakerjaan, memungkinkan akses data real-time yang tervalidasi. Transparansi juga ditingkatkan melalui pembukaan tarif PNBP untuk layanan sertifikasi, izin, dan Tenaga Kerja Asing secara online.

Platform Pengawasan Lapor Menaker

Untuk mendukung pengawasan ketenagakerjaan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Kemnaker meluncurkan platform Lapor Menaker yang memungkinkan publik mengakses berbagai informasi secara terbuka. Sistem ini memastikan informasi ketenagakerjaan dapat diakses oleh masyarakat dengan cepat dan akurat.

Melalui berbagai inovasi dan transformasi digital ini, Kemnaker berkomitmen untuk terus memperluas akses informasi ketenagakerjaan serta membangun ekosistem yang responsif terhadap kebutuhan pasar kerja yang terus berkembang.