Transformasi Digital Kemnaker: Membangun Ekosistem Ketenagakerjaan yang Adaptif dan Inklusif

Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menegaskan bahwa keterbukaan informasi publik merupakan fondasi utama dalam menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang adaptif dan inklusif. Pernyataan ini disampaikan dalam acara Uji Publik Monitoring dan Evaluasi Keterbukaan Informasi Publik Tahun 2025 yang diselenggarakan oleh Komisi Informasi Pusat di Jakarta.

Tantangan Dinamis Ketenagakerjaan Indonesia

Menurut data Kementerian Ketenagakerjaan, Indonesia memiliki angkatan kerja sebanyak 153 juta orang dengan tambahan sekitar 3,5 juta pencari kerja baru setiap tahunnya. Yassierli menyoroti bahwa isu ketenagakerjaan saat ini bersifat sangat dinamis dan sensitif, memerlukan respons yang cepat, akurat, dan berbasis data yang valid.

Inovasi Digital Kemnaker dalam Menjawab Tantangan

Sebagai solusi atas tantangan tersebut, Kemnaker telah mengembangkan Market Information System yang berfungsi sebagai penghubung antara pencari kerja dan peluang kerja. Sistem ini menjadi pengganti job fair konvensional yang dinilai sudah tidak relevan lagi. Integrasi data juga diperkuat melalui kerjasama dengan Badan Pusat Statistik, termasuk rencana peningkatan frekuensi Survei Angkatan Kerja Nasional untuk menghasilkan data yang lebih akurat.

Transformasi BLK Menuju Talent and Innovation Hub

Tidak hanya fokus pada digitalisasi, Kemnaker juga melakukan transformasi menyeluruh terhadap Balai Latihan Kerja (BLK) menjadi Talent and Innovation Hub. BLK kini berfungsi sebagai pusat layanan pelatihan dan informasi yang dapat diakses baik secara langsung maupun daring, menjadi ruang bagi pencari kerja untuk pengembangan keterampilan baru.

Optimalisasi Layanan Digital Terintegrasi

Kemnaker mengoptimalkan berbagai platform digital termasuk situs PPID, Jaringan Dokumentasi dan Informasi Hukum (JDIH), Pelayanan Terpadu Satu Atap, portal resmi kemnaker.go.id, media sosial, dan aplikasi SIAPkerja. Ekosistem digital SIAPkerja telah berkembang menjadi pusat layanan terintegrasi yang mencakup:

• Skillhub untuk pelatihan keterampilan
• Sertihub untuk sertifikasi kompetensi
• Karirhub dengan lebih dari 300.000 lowongan kerja
• Maganghub yang telah diakses 256.000 pengguna

Sistem Data Real-Time dan Transparansi

Informasi ketenagakerjaan kini tersedia melalui Sistem Satu Data Kemnaker yang terhubung dengan BPJS Ketenagakerjaan, memungkinkan akses data real-time yang tervalidasi. Transparansi juga ditingkatkan melalui pembukaan tarif PNBP untuk layanan sertifikasi, izin, dan Tenaga Kerja Asing secara online.

Platform Pengawasan Lapor Menaker

Untuk mendukung pengawasan ketenagakerjaan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Kemnaker meluncurkan platform Lapor Menaker yang memungkinkan publik mengakses berbagai informasi secara terbuka. Sistem ini memastikan informasi ketenagakerjaan dapat diakses oleh masyarakat dengan cepat dan akurat.

Melalui berbagai inovasi dan transformasi digital ini, Kemnaker berkomitmen untuk terus memperluas akses informasi ketenagakerjaan serta membangun ekosistem yang responsif terhadap kebutuhan pasar kerja yang terus berkembang.