10 Aplikasi Payroll Unggulan untuk Atasi Kerumitan Penggajian di Indonesia

4. GreatDay HR

GreatDay HR punya keunggulan di sisi kemudahan akses. Aplikasinya sangat mobile-friendly dan mengedepankan employee self-service. Fitur absensi, cuti, hingga payroll bisa diakses langsung oleh karyawan lewat aplikasi. Hasilnya? Banyak proses HR jadi lebih cepat.

5. GajiHub

Untuk kalangan UMKM, GajiHub bisa jadi pilihan. Mereka menawarkan cloud payroll yang simpel, dilengkapi fitur slip gaji digital. Sistemnya juga terhubung dengan absensi, sehingga berbagai proses bisa diotomasi tanpa keribetan yang berarti.

6. Keka HR

Keka HR adalah platform HR dan payroll berbasis cloud yang cukup komprehensif. Sistem ini dirancang untuk mengotomatisasi proses SDM mulai dari absensi, cuti, sampai penggajian. Perhitungan payroll-nya akurat, sudah termasuk pajak dan tunjangan. Mereka juga punya modul employee self-service agar karyawan bisa akses data pribadi secara mandiri.

7. PayrollBozz

PayrollBozz ini aplikasi lokal yang fokus pada efisiensi administrasi karyawan. Fiturnya mencakup absensi online, pengajuan cuti, lembur, hingga perhitungan gaji otomatis sesuai aturan ketenagakerjaan kita. Mereka juga menyediakan portal karyawan berbasis cloud untuk memudahkan akses slip gaji dan data kehadiran.

8. LinovHR

LinovHR merupakan software HRIS berbasis cloud. Selain fitur payroll, sistem ini menyediakan berbagai fungsi administrasi HR lainnya. Cocok untuk perusahaan yang butuh pengelolaan gaji dan data kepegawaian secara terstruktur. LinovHR mendukung perhitungan gaji pokok, tunjangan, potongan, serta integrasi dengan data absensi.

9. HRD.id

HRD.id juga aplikasi lokal berbasis cloud. Mereka menyediakan fitur payroll otomatis di samping fungsi HRIS standar seperti absensi, cuti, dan pengelolaan data karyawan. Antarmukanya sederhana dan harganya tergolong terjangkau, dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan perusahaan di Indonesia.

10. Datanesia

Datanesia HR Payroll Software adalah solusi lain berbasis cloud. Aplikasi ini membantu menghitung gaji, PPh 21, BPJS, dan tunjangan secara otomatis. Kelebihannya ada pada integrasi dengan modul HR lain seperti absensi dan database karyawan. Jadi, proses penggajiannya bisa mengakomodasi kondisi aktual seperti absensi atau lembur.