Jobstreet Luncurkan Fitur Pencarian Kandidat Gratis untuk Akses 50 Juta Profil

Platform pencarian kerja Jobstreet by SEEK punya terobosan baru. Mereka baru saja merilis fitur Basic Talent Search, yang diklaim bisa bantu perusahaan temukan kandidat dengan lebih cepat dan efisien. Intinya, proses rekrutmen yang biasanya berbelit-belit kini bisa dipersingkat.

Menurut Ethika Santi, Acting Sales Director Jobstreet Indonesia, fitur ini punya dampak ganda. Di satu sisi, bisa mempercepat penyerapan tenaga kerja. Di sisi lain, membantu perusahaan menyaring gunungan resume lamaran yang seringkali membanjir.

"Bayangkan, untuk satu lowongan dengan posisi umum saja, perusahaan bisa kebanjiran sekitar 500 lamaran," ujar Ethika.

Kalau perusahaannya sudah besar dan terkenal? Angkanya bisa melonjak sampai 1.000 pelamar. Repotnya, proses yang lama berarti biaya yang membengkak. Itulah dilema klasik yang masih menghantui banyak HRD hingga sekarang: pasar kerja yang super kompetitif, skrining manual yang makan waktu, dan tekanan biaya rekrutmen.

Ethika menegaskan, Jobstreet ingin mengubah keadaan itu. "Kami ingin memastikan setiap bisnis di Indonesia, tanpa peduli besar kecilnya, punya akses ke teknologi rekrutmen profesional," katanya dalam sebuah konferensi pers Rabu lalu.

"Dengan Basic Talent Search, kami membuka gerbang ke 50 juta profil kandidat secara gratis."

Dengan begitu, perusahaan kecil pun bisa menjalankan rekrutmen secara proaktif layaknya korporat raksasa. Ethika berpendapat, strategi lama yang cuma mengandalkan iklan lowongan pasif sudah tidak cukup efektif lagi. Saat ini butuh pendekatan yang lebih lengkap: menarik kandidat aktif sekaligus memburu kandidat pasif orang-orang berkualitas yang mungkin tidak sedang melamar, tapi terbuka untuk tawaran menarik.

Lalu, apa sih keunggulan fitur baru ini? Pertama, akses ke database masif berisi jutaan profil yang sudah diverifikasi. Kedua, sistem pencariannya didukung AI, sehingga bisa menyaring kandidat dengan kata kunci yang sangat spesifik. Perusahaan juga dapat koneksi gratis setiap bulan untuk mengakses data puluhan juta profil di Indonesia. Verifikasi data ini penting, karena menjamin keaslian dan membangun kepercayaan terhadap kandidat.

Bagaimana dari sisi pencari kerja? Jobstreet juga memberi perhatian. Kini ada fitur pengaturan halaman profil, di mana pengguna bisa memilih agar profilnya "bisa dicari" dan terlihat oleh rekruter.

Perubahan sederhana pada setelan ini ternyata bisa membawa dampak besar. Peluang untuk dilirik oleh perekrut jadi lebih terbuka lebar. Jadi, ini semacam langkah win-win solution bagi kedua belah pihak.