Apakah Anda menginginkan seseorang yang memiliki integritas yang tinggi, keahlian kepemimpinan yang kuat, atau visi yang inspiratif?
Dengan mengidentifikasi kualitas yang Anda anggap penting, dapat menyaring calon pemimpin potensial yang sesuai dengan kriteria.
2. Evaluasi Pengalaman dan Reputasi
Pengalaman dan reputasi calon pemimpin adalah faktor penting yang perlu dievaluasi.
Melihat rekam jejak mereka dalam memimpin dan mencari tahu bagaimana mereka menghadapi tantangan sebelumnya dapat memberikan wawasan tentang kemampuan kepemimpinan mereka.
Jangan ragu untuk menggali informasi lebih lanjut tentang prestasi, kepemimpinan dalam situasi yang sulit, dan bagaimana mereka berinteraksi dengan orang lain.
3. Menilai Kualitas Komunikasi
Kemampuan komunikasi yang efektif adalah salah satu aspek kunci dalam kepemimpinan yang baik.
Artikel ini telah lebih dulu tayang di: rimbanews.com
Artikel Terkait
BI Kencangkan Strategi Cadangan Devisa Hadapi Gejolak Global
ESDM Buka Suara Soal Alih Kelola Tambang Martabe ke BUMN
Kemenperin Buka Suara Soal Strategi Pengrajin Emas Hadapi Lonjakan Harga
Analis Soroti Pelayaran: Saham Ini Jadi Incaran di Tengah IHSG Berguncang