Kepala BKN Zudan Arif Fakrulloh mengungkapkan optimisme terhadap penerapan sistem ini di Sumatera Utara. Dari 643 instansi pemerintah sasaran, 512 telah menjalankan proses Manajemen Talenta. Yang membedakan Sumut adalah komitmen 100% pemerintah daerahnya yang telah menandatangani Komitmen Bersama.
"Sumut berpeluang menjadi yang pertama di Indonesia sebagai pilot project nasional," ujar Zudan. Keunggulan sistem ini termasuk proses mutasi yang lebih cepat berkat dukungan digitalisasi. Proses yang biasa memakan waktu 3 bulan melalui lelang, kini dapat diselesaikan hanya dalam 3 hari dengan sistem terintegrasi.
Manfaat Penerapan Manajemen Talenta ASN
Penerapan sistem ini di Sumatera Utara memberikan beberapa manfaat strategis:
- Penghapusan sistem lelang jabatan
- Promosi berdasarkan meritokrasi dan kinerja
- Meminimalisir praktik jual beli jabatan
- Proses mutasi yang lebih cepat (3 hari vs 3 bulan)
- Sistem terdigitalisasi dan terintegrasi
Artikel Terkait
Projo Hapus Logo Siluet Jokowi, Budi Arie: Hindari Kesan Kultus Individu
Mediasi Gugatan Ijazah Jokowi Gagal, Kuasa Hukum: Tidak Ada Kewajiban Tunjukkan ke Publik
Peringatan Akademisi: Jangan Jadikan Generasi Muda Kelinci Percobaan Kebijakan Pendidikan
Dasco Ahmad Apresiasi Komitmen Projo Dukung Pemerintahan Prabowo-Gibran