Kunci Sukses Produktivitas Sido Muncul: Fokus pada Kebahagiaan Karyawan

PT Industri Jamu Dan Farmasi Sido Muncul Tbk menjadi tuan rumah acara Kick Off Pekan Peningkatan Produktivitas Nasional (P3N) yang digelar oleh Kementerian Ketenagakerjaan. Acara ini berlangsung di Agrowisata Pabrik Sido Muncul, Kabupaten Semarang.

Dalam acara strategis ini, Direktur Sido Muncul, Dr (HC) Irwan Hidayat, hadir sebagai pembicara kunci. Ia membagikan filosofi bisnis yang menjadikan Sido Muncul sebagai perusahaan jamu terbesar di Indonesia. Menurut Irwan, rahasia produktivitas perusahaan terletak pada keseimbangan antara target bisnis dan kebahagiaan sumber daya manusia.

"Sumber daya manusia yang bahagia akan menciptakan produktivitas yang unggul. Sebagai pengusaha, saya memahami bahwa salah satu tujuan kami bertumbuh adalah memastikan karyawan bahagia bekerja di sini," tegas Irwan Hidayat dalam sesi dialog interaktif.

Strategi Kepemimpinan Irwan Hidayat untuk Dekat dengan Karyawan

Irwan Hidayat membagikan kebiasaan uniknya dalam membangun hubungan yang erat dengan seluruh karyawan. Ia mengaku lebih memilih untuk tidak menggunakan pakaian formal saat beraktivitas di area pabrik. Dengan hanya mengenakan kaos dan sandal, ia ingin menciptakan suasana yang nyaman dan tanpa jarak.

"Saya biasanya pakai kaos sederhana saja agar karyawan tidak takut. Komunikasi juga saya lakukan dengan bahasa yang mudah dimengerti semua pihak," ujarnya disambut tawa peserta.

Pendekatan manusiawi ini berakar dari pesan mendiang ibunya, Desy Sulistio Hidayat, untuk selalu berbuat baik kepada setiap karyawan. Pesan ini menjadi prinsip dasar dalam menciptakan motivasi intrinsik bagi karyawan untuk turut mengembangkan perusahaan.

"Ibu saya berpesan untuk selalu memotivasi karyawan, bukan menyakiti. Yang penting adalah bagaimana membuat karyawan mencintai perusahaan dan senang bekerja," tambah Irwan.

Produktivitas yang Berdampak Sosial Menurut Sido Muncul

Brand Ambassador Tolak Angin Sido Muncul, Andy F. Noya, turut memberikan testimoni tentang kepemimpinan Irwan Hidayat. Andy memuji konsistensi Irwan dalam membangun bisnis jamu yang tidak hanya sukses secara komersial, tetapi juga memiliki dampak sosial yang luas.

"Prinsipnya, kita boleh kaya dan berhasil, tapi harus berdampak bagi orang lain. Saya pernah menghubungi Pak Irwan tengah malam untuk memohon bantuan biaya operasi seorang wanita buta yang terkena tumor. Tanpa ragu, beliau langsung menyanggupi, padahal tidak mengenal orang yang ditolong," cerita Andy.

Kisah ini menggambarkan bagaimana Sido Muncul memaknai produktivitas secara holistik. Bisnis yang berkelanjutan bukan hanya tentang keuntungan finansial, tetapi juga tentang kemampuan untuk menciptakan manfaat nyata bagi masyarakat.

Kebijakan Sido Muncul: Tidak Pernah Memecat Karyawan

Fakta menakjubkan terungkap ketika Irwan Hidayat menyatakan bahwa selama puluhan tahun memimpin Sido Muncul, ia tidak pernah sekali pun memecat karyawan. Rata-rata masa kerja karyawan di perusahaan tersebut mencapai belasan hingga puluhan tahun.

"Kami memiliki sekitar 4.000 karyawan dengan rata-rata masa kerja di atas 15 tahun, bahkan ada yang mencapai 31 tahun. Perusahaan tidak boleh hanya menuntut, tetapi harus memberi," jelas Irwan.

Sebagai perusahaan jamu terbesar, Sido Muncul menempatkan karyawan sebagai nadi perusahaan. Keyakinan bahwa karyawan yang merasa dipercaya dan diperhatikan akan menjadi lebih produktif, menjadi dasar kebijakan perusahaan.

"Kami menciptakan lingkungan kerja yang proper dan nyaman. Jaminan sosial yang kami berikan juga berusaha melampaui ketentuan regulasi yang berlaku," lanjut Irwan.

Strategi Peningkatan Produktivitas Nasional 4P

Menteri Ketenagakerjaan Prof. Yassierli dalam sambutannya menegaskan bahwa peningkatan produktivitas bukan lagi sekadar wacana, tetapi sebuah keharusan. Ini merupakan strategi utama untuk memperkuat daya saing industri Indonesia di kancah global.

"Produktivitas adalah salah satu strategi kunci untuk meningkatkan daya saing melalui peningkatan kualitas produk dan efisiensi proses," tegas Yassierli.

Beliau menjelaskan bahwa peningkatan produktivitas dapat dicapai melalui pendekatan 4P: people (sumber daya manusia), product (produk), process (proses), dan policy (kebijakan). Pendekatan ini menjadi semakin krusial mengingat Indonesia sedang mengalami bonus demografi yang puncaknya diperkirakan terjadi pada akhir dekade ini.

"Kita sedang menikmati bonus demografi. Harapannya bukan hanya pada jumlah tenaga kerja, tetapi juga kualitasnya. Mereka harus mampu menghasilkan nilai tambah yang lebih besar," imbuh Yassierli.

Sido Muncul Jadi Role Model Produktivitas Nasional

Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Kementerian Ketenagakerjaan, Agung Nur Rohmad, menegaskan bahwa Sido Muncul dapat menjadi contoh ideal bagi perusahaan lain dalam meningkatkan produktivitas melalui pendekatan yang manusiawi.

"Sido Muncul adalah brand yang dari sisi peningkatan produktivitas sudah sangat baik, bahkan lebih tinggi dibanding industri manufaktur pada umumnya. Kami berharap industri lainnya dapat mencontoh kesuksesan Sido Muncul," kata Agung.

Kegiatan P3N ini menjadi momentum pencanangan gerakan nasional peningkatan produktivitas. Kementerian Ketenagakerjaan menggandeng sekitar 200 mitra untuk mendukung pelaksanaan kegiatan melalui platform digital P3N.

"Selama lima hari ke depan, kami akan menyelenggarakan berbagai kegiatan seperti webinar, workshop, podcast, dan pelatihan, baik secara daring maupun luring. Saat ini tercatat sekitar 27.000 peserta yang sudah terdaftar, dengan target akhir mencapai 30.000 peserta," terang Agung.

Pesan Akal Budi dari Irwan Hidayat untuk Para Pengusaha

Mengakhiri sharing session-nya, Irwan Hidayat berpesan kepada para pelaku usaha untuk memanfaatkan akal budi dan kebijaksanaan dalam memimpin. Menurutnya, kedua hal ini adalah modal fundamental yang diberikan Tuhan untuk meraih kesuksesan.

"Pesan saya untuk semua, manusia dikasih dua modal oleh Tuhan: intelegensi dan akal budi. Untuk sukses, kita harus mengandalkan keduanya. Golden rule-nya sederhana: perlakukan manusia seperti Anda ingin diperlakukan," tutup Irwan.

Filosofi kepemimpinan Sido Muncul ini menunjukkan bahwa produktivitas tinggi dapat dicapai tanpa mengorbankan nilai-nilai kemanusiaan. Pendekatan yang berfokus pada kebahagiaan dan kesejahteraan karyawan ternyata menjadi kunci kesuksesan bisnis yang berkelanjutan.