Perbandingan dengan UMR Indonesia
Bagaimana mungkin gaji di lembaga negara ini bisa mencapai ribuan kali lipat dari UMR buruh biasa yang hanya Rp 2-6 juta per bulan? Fenomena ini menunjukkan kesenjangan gaji yang sangat besar di Indonesia.
Lembaga Negara Bukan Swasta
Yang perlu digarisbawahi, ini adalah lembaga NEGARA, bukan perusahaan swasta. Setiap pembentukan lembaga baru seringkali diikuti dengan pengeluaran anggaran yang besar dan gaji pengurus yang fantastis.
Pertanyaan Mendasar: Apa Manfaatnya untuk Negara?
Dengan modal mencapai Rp 75 triliun dan kinerja yang kurang optimal, apakah lembaga semacam ini benar-benar memberikan manfaat signifikan bagi negara? Atau justru yang menikmati hanyalah para direksi dan pegawainya saja?
Fenomena ini membuka mata kita tentang pentingnya transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan lembaga negara serta pemerataan kesejahteraan yang lebih adil bagi seluruh rakyat Indonesia.
Artikel Terkait
TNI AL Bentuk Koarmada IV Kaltim & Koarmada V Ambon: Strategi Penguatan Pertahanan Laut
Bocah SDN 150 Gandus Palembang Pulang dengan Mata Lebam, Diduga Dipikul Guru Pakai Cincin
Firman Tendry Beberkan Potensi Pelanggaran Hukum Proyek KCJB: APBN Terancam, Jokowi Diminta Pertanggungjawaban Konstitusional
Dana Kompensasi Tambang Jabar Disalurkan ke 9.300 Warga Bogor, Ini Dampaknya