PLN EPI Luncurkan Wellness Program 2026 untuk Tingkatkan Kesehatan dan Produktivitas Pegawai

PT PLN Energi Primer Indonesia (PLN EPI) resmi meluncurkan Wellness Program 2026, sebuah inisiatif strategis yang dirancang untuk meningkatkan kualitas kesehatan dan produktivitas pegawai secara berkelanjutan. Program ini menjadi bagian dari gerakan yang lebih besar di lingkungan PLN Group, yaitu Energi Bergerak, yang mendorong budaya hidup sehat melalui aktivitas fisik yang terukur dan terintegrasi.

Direktur Manajemen Human Capital dan Administrasi PLN EPI, Dedeng Hidayat, menjelaskan bahwa program ini merupakan langkah konkret perusahaan dalam menanamkan kebiasaan sehat di kalangan karyawan. “Melalui program ini, PLN EPI mendorong perubahan gaya hidup sehat yang tidak hanya bersifat sesaat, tetapi menjadi bagian dari budaya kerja dan keseharian pegawai,” ujarnya dalam keterangan resmi yang diterima pada Sabtu.

Menurut Dedeng, Wellness Program 2026 tidak sekadar berfokus pada kesehatan fisik. Perusahaan juga menaruh perhatian pada kesehatan mental dan keseimbangan hidup pegawai. “Pegawai yang sehat akan lebih produktif, fokus, dan mampu memberikan kinerja terbaik bagi perusahaan,” imbuhnya. Dengan demikian, program ini dinilai sebagai investasi jangka panjang dalam pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas.

Implementasi program ini diharapkan mampu meningkatkan tingkat keterikatan dan kepuasan pegawai terhadap perusahaan. Saat ini, sebanyak 92 pegawai telah tercatat sebagai peserta pionir dari total 311 pegawai yang dimiliki PLN EPI. Mereka diproyeksikan menjadi agen perubahan yang dapat menginspirasi rekan-rekan lainnya untuk menerapkan pola hidup sehat secara konsisten.

Wellness Program 2026 mencakup beragam inisiatif, mulai dari sesi health talk, aktivitas olahraga berbasis aplikasi, hingga penyediaan fasilitas makanan sehat. Seluruh aktivitas fisik pegawai akan direkam melalui platform digital untuk mengukur pencapaian kalori dan menghubungkannya dengan indikator kesehatan, seperti Body Mass Index (BMI).

Di sisi lain, program ini juga terintegrasi dengan kompetisi internal di tingkat PLN Group yang bertajuk “Energi Bergerak 2026”. Kompetisi tersebut dirancang untuk mendorong partisipasi aktif pegawai melalui pendekatan yang lebih interaktif dan berkelanjutan. Dengan begitu, budaya sehat tidak hanya menjadi tanggung jawab individu, melainkan juga bagian dari semangat kolektif perusahaan.

Melalui langkah ini, PLN EPI tidak hanya membangun lingkungan kerja yang sehat dan produktif, tetapi juga memperkuat komitmen terhadap aspek sosial dalam prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG). Perusahaan berupaya menciptakan ekosistem kerja yang mendukung kesejahteraan pegawai secara menyeluruh. “Kami percaya kinerja terbaik lahir dari insan yang sehat, seimbang, dan terus bergerak maju,” tutup Dedeng.