Buka Lowongan 9 Posisi, IPB University Cari Talenta Profesional dan Fresh Graduate

Badan Investasi dan Bisnis IPB University membuka lowongan kerja besar-besaran untuk mengisi sembilan posisi strategis guna mendukung operasional dan pengembangan unit bisnis kampus. Program perekrutan ini menyasar para talenta profesional, baik yang telah memiliki pengalaman maupun lulusan baru atau fresh graduate, dengan proses seleksi yang ketat dan transparan.

Manajemen lembaga di bawah naungan IPB University tersebut menekankan pentingnya kualifikasi spesifik untuk setiap bidang demi menjaga mutu pelayanan bisnis. Posisi yang ditawarkan mencakup sektor administrasi, industri kreatif, pelayanan teknis pertanian, hingga operasional toko dan kuliner. Seluruh pelamar diimbau untuk memperhatikan batas waktu pendaftaran yang telah ditentukan.

Untuk posisi Staf HRD, kandidat diharuskan memiliki pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait. Pengalaman kerja minimal satu tahun di bidang pengembangan SDM menjadi nilai tambah, meskipun fresh graduate tetap dipersilakan melamar. Kemampuan analisis data, penguasaan Microsoft Office, serta integritas tinggi dalam menjaga kerahasiaan data karyawan menjadi syarat utama.

Sementara itu, posisi Staf Konten dan Media Sosial membutuhkan latar belakang pendidikan minimal D3/S1 Ilmu Komunikasi, Pemasaran, Multimedia, atau Jurnalistik. Pelamar diharapkan memiliki pengalaman sebagai content creator atau social media specialist minimal satu tahun, meskipun lulusan baru tetap dapat mendaftar. Kreativitas, penguasaan aplikasi editing, dan kemampuan analisis performa konten menjadi kualifikasi yang dicari.

Di sektor teknis, posisi Operator CareWash terbuka bagi lulusan minimal SMA/SMK dengan pengalaman di bidang pencucian kendaraan menjadi nilai tambah. Pelamar juga diutamakan memiliki SIM A dan mampu mengemudikan mobil. Sementara itu, Technical Service Pertanian membutuhkan pendidikan minimal D3/D4/S1 di bidang pertanian atau agronomi dengan pengalaman minimal dua tahun, meskipun fresh graduate tetap dipersilakan.

Untuk posisi Kepala Toko, kandidat diharuskan memiliki pengalaman minimal dua tahun di bidang ritel atau operasional toko. Pendidikan minimal SMA/SMK, namun diutamakan D3/D4/S1 Manajemen atau Bisnis. Kemampuan kepemimpinan, pengelolaan stok, dan problem solving menjadi syarat penting. Posisi Kasir terbuka bagi lulusan SMA/SMK dengan pengalaman menjadi nilai tambah, serta mampu bekerja dalam sistem shift.

Posisi Barista membutuhkan pendidikan minimal SMA/SMK dengan pemahaman dasar pembuatan kopi dan nonkopi. Pelamar diharapkan mampu mengoperasikan mesin kopi dan peralatan bar lainnya, serta bersedia bekerja shift termasuk akhir pekan. Sementara itu, Research & Product Development Staff - Hot Kitchen mensyaratkan pendidikan minimal D3/S1 di bidang Teknologi Pangan, Ilmu Gizi, atau Tata Boga, dengan kewajiban mengirimkan portofolio.

Terakhir, posisi Purchasing & Supply Chain Analyst terbuka bagi lulusan S1 semua jurusan, diutamakan Manajemen atau Supply Chain Management. Kemampuan analisis data, negosiasi dengan supplier, dan penguasaan Microsoft Excel menjadi kualifikasi utama.

Seluruh proses pendaftaran dilakukan secara daring melalui tautan resmi yang telah disediakan. Periode pendaftaran berlangsung sejak 30 Mei hingga 6 Juni 2026. Para pendaftar diharapkan segera melengkapi seluruh persyaratan sebelum tenggat waktu tersebut.